LAS-ålder anpassas till riktålder för pension
Från och med 1 januari 2026 kommer pensionsrelaterade åldersgränser i pensionssystemet och vissa andra trygghetssystem knytas till en riktålder för pension. Det innebär att alla olika åldrar i pensionssystemet kommer att regleras per automatik (utifrån medellivslängdens utveckling) och alltså inte kräva reglering via politiska beslut. Enligt nuvarande regler fastställs riktåldern för pension varje år, sex år innan riktåldern ska tillämpas. Därför har regeringen nu fastställt riktåldern för pension för 2030 till 67 år.
Regeringen har tillsatt en utredare med uppdraget att föreslå hur åldersgränsen för att kvarstå i anställning enligt lagen om anställningsskydd (LAS) ska anpassas till riktåldern för pension. Syftet med utredningen är att lagstiftningen bättre ska spegla förändringarna i samhället, såsom ökad livslängd och behov av att fler arbetar längre.
Enligt lagen om anställningsskydd har en anställd rätt att kvarstå i anställningen till utgången av den månad när han eller hon fyller 69 år, den så kallade LAS-åldern.
Regeringen anser att LAS-åldern bör kopplas till riktåldern för pension och att LAS-åldern i enligt med riktåldern ska justeras när riktåldern ändras. Hur justeringen ska utformas behöver undersökas vidare och regeringen har därför gett en särskild utredare i uppdrag att analysera och föreslå hur anpassningen av LAS-åldern till riktåldern ska se ut, med ett intervall på två år mellan riktåldern och LAS-åldern. Även nödvändiga lagförslag ska lämnas.
Uppdraget ska redovisas senast 30 april 2025.