Sjuklön vid korttidsarbete
Hur beräknas sjukavdrag och sjuklön för en anställd som har korttidsarbete med en arbetstidsminskning på 60% och en löneminskning på 7,5%?
Svar:
Det är lönen efter löneminskningen som ligger till grund för beräkning av sjuklön.
Eva har 32 000 kr i lön. Under april och maj har hon korttidsarbete med en arbetstidsminskning på 60% och ett löneavdrag på 7,5%. Under april är Eva sjuk en vecka. Så här kan löneberäkningen göras:
Månadslön 32 000 kr
Löneavdrag pga korttidsarbete – 7,5% x 32 000 = 2 400 kr
Lön efter avdrag = 29 600 kr
Sjukavdrag: 29 600 x 12/52 = –6 830 kr
Sjuklön: 80% x 6 830 = 5 464 kr
Karensavdrag: 20% x 5 464 = – 1 092 kr
Summa lön: 27 142 kr
Om företaget har kollektivavtal måste bestämmelserna om beräkning av sjuklön i avtalet följas. Beräkningen kan då avvika från exemplet ovan.