Nya regler för arbetskraftsinvandring

Riksdagen har beslutat (2025/25:SfU12) om skärpta regler för arbetskraftsinvandring och om hårdare krav på arbetsgivarna för att stärka arbetsvillkoren för arbetarna. Samtidigt vill man öka arbetskraftsinvandringen för de högkvalificerade yrkena.

För att få arbetstillstånd ställs nu krav på att personen har en heltäckande sjukförsäkring.

Ett lönekrav införs för att motverka att oseriösa arbetsgivare anlitar billig arbetskraft. Lönekravet sätts till att motsvara 90% av medianlönen i Sverige vid tidpunkten för ansökan.

Vissa yrkesgrupper utesluts helt från arbetskraftsinvandring där risken för missbruk av arbetskraften är överrepresenterad, bärplockare är ett av yrkena som inte längre anses nå de krav som ställs. Samtidigt införs undantag från lönekravet när yrket är högkvalificerat men lönen inte når upp till den satta nivån. Den arbetskraftsinvandringen är något som riksdagen hoppas ska öka.

Beslutet innebär också hårdare tag mot arbetsgivare som dömts eller misstänkts för brott, då kan arbetstillstånden komma att nekas helt. Straffavgiften höjs även för de arbetsgivare som anlitat personal som inte har rätt att arbeta eller vistas i Sverige.

För att ytterligare skydda de som kommer för att arbeta i Sverige införs två nya brott; exploatering av utländsk arbetskraft och handel med arbetstillstånd. Om brotten anses grova kan de ge fyra års fängelse.

Dessa lagändringar börjar gälla 1 juni 2026.