Premietillägg – underlag för löneskatt

Skatteverket har i ett ställningstagande (Dnr 8-286549-2025) meddelat att de har ändrat uppfattning när det gäller premietillägg och särskild löneskatt. Skatteverket menar nu att premietillägget ska ligga till grund för särskild löneskatt, tidigare ansåg de att så inte var fallet.

Vad är då ett premietillägg? Jo, om en arbetsgivare ska göra en inbetalning t ex varje månad till en tjänstepensionsförsäkring, men av någon anledning inte gör det, så kommer det att påverka utvecklingen av den anställdes tjänstepension. Detta gäller även om arbetsgivaren betalar ikapp skulden vid ett senare tillfälle. Och därför tvingas arbetsgivaren att betala ett premietillägg.

Ett exempel:

Arbetsgivaren ska betala 2 500 kr/månad till Mannes tjänstepension. Men under perioden mars–september missas dessa inbetalningar, vilket man inser i oktober. Då betalar företaget in hela beloppet – 15 000 kr – för dessa missade månader. Detta är ju normalt inte så bra för Manne (om vi antar att tjänstepensionen ökar i värde), eftersom han har missat värdeutvecklingen för tiden då pengarna inte var inbetalda. Därför tvingas arbetsgivaren i dessa fall att betala en särskild avgift, som kallas premietillägg.

Eftersom Skatteverket har ändrat uppfattning i frågan – och för att ge inblandade parter tid att ställa om – kommer Skatteverket att börja tillämpa sin nya uppfattning på premietillägg som är fakturerade och betalda år 2026 och framåt.