Friskvårdsbidrag – inte vid köp av presentkort

Skatteverket har i februari tydliggjort sin syn på köp av presentkort gällande avdrag för friskvårdsbidrag.

I sin rättsliga vägledning skriver Skatteverket att bidraget inte kan användas för att köpa ett presentkort då presentkortet i sig inte räknas som en godkänd aktivitet utan är ett betalningsmedel. Det gäller även om presentkortet vid ett senare tillfälle används för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Om en arbetsgivare därmed ersätter en anställd för ett presentkort ges inget avdrag inom ramen för friskvårdsbidraget.

Observera att en anställd som gör ett utlägg och som därefter vill ha ersättning av arbetsgivaren, i form av friskvårdsbidrag, kan betala kontant eller med t ex presentkort vid köp av aktiviteten.

Ett presentkort kan alltså användas som ett betalningsmedel när en anställd gör ett utlägg för en friskvårdsaktivitet. Men det är alltså inte möjligt för arbetsgivaren att få avdrag i första skedet – alltså för köp av presentkortet.

Presentkort som friskvård

En anställd köper ett presentkort på en simhall. Presentkortet är på 5 000 kr och kan bl a användas för träning i simbassäng eller i deras gym.

Eftersom att presentkortet inte är en godkänd aktivitet medges inget avdrag för friskvårdsbidrag. Arbetsgivaren kan därmed inte, skattefritt, ersätta den anställdes utlägg för presentkortet.

I detta läge kan istället den anställde utnyttja sitt presentkort och köpa ett årskort eller klippkort på simhallen. Presentkortet är ett godkänt betalningsmedel för den anställde som därefter kan visa upp ett kvitto för motionsaktiviteten och då få ersättning från arbetsgivaren (friskvårdsbidrag).