Friskvård – inspirationslistan försvinner

Skatteverket har en lista över godkända friskvårdsaktiviteter. Ja, tidigare fanns det både en lista över godkända aktiviteter och en lista över aktiviteter som inte var godkända (Svarta listan). Men snart finns ingen lista kvar.

Skatteverket meddelar nämligen att listan kommer att tas bort vid årsskiftet. Anledningen är att listan kan uppfattas som en komplett lista över godkända aktiviteter, vilket den inte är.

Skatteverket påpekar att detta inte innebär att reglerna ändras. Däremot kan de arbetsgivare som tidigare har utgått från listan över friskvårdsaktiviteter behöva sätta sig in i vilka regler som gäller. Exempellistan har aldrig varit avsedd att vara heltäckande. Det uppkommer nya motions- och friskvårdsaktiviteter hela tiden och aktiviteter kan byta namn.

Efter tidigare domar så är friheten stor för arbetsgivaren att godkänna olika typer av motionsaktiviteter som innehåller inslag av motion, oavsett vad de kallas.

Skatteverket säger sig ha förtroende för att arbetsgivare kan göra en bedömning av de anställdas aktiviteter utifrån dess innehåll. Men som hjälp på vägen, skickar Skatteverket med en kortfattad lista över gällande regler:

• Det är arbetsgivaren som bestämmer om personalen ska erbjudas friskvårdsbidrag eller inte och hur bidraget, inom ramarna för lagstiftning och praxis, får användas.
• För att bidraget ska vara skattefritt ska det erbjudas hela personalen på lika villkor och användas för enklare aktivitet med inslag av motion eller för behandling som är avstressande eller syftar till att motverka ömhet och stelhet, samt kostrådgivning och rådgivning i samband med rökavvänjning.
• Friskvårdsaktiviteter som består av enstaka behandling utan inslag av motion ska ha ett ringa värde, maximalt 1 000 kr för den enskilda aktiviteten.
• Bidraget får inte gå till sjukvård eller rehabiliteringsaktiviteter, inte heller till medlemsavgift i förening, diplom eller liknande.
• Bidraget får inte gå till köp eller hyra av utrustning i normalfallet, men om utrustning ingår i aktiviteten, till exempel lån av häst, ridhjälm, kanot eller bowlingskor som ingår i en aktivitet så kan denna del ändå omfattas. Köp av enkla digitala tränings- och friskvårdsappar omfattas också.
• Bidraget ska vara av mindre värde för att vara en skattefri förmån. Det är Skatteverkets uppfattning att en arbetsgivare skattefritt kan ge maximalt 5 000 kr/år och person till sina anställda i frisvårdsbidrag. Arbetsgivaren kan ge ut ett lägre belopp eller inget belopp alls.