Återbetalning av felaktig lön

Vi beräknade en slutlön fel till en anställd som har sagt upp sig. Det rör sig om ett ganska stort belopp (ca 12 000 kr). Har vi rätt att kräva tillbaka det felaktigt utbetalda beloppet?

Svar:

Huvudregeln är att den anställde ska betala tillbaka en felaktigt utbetald lön, men om den anställde har förbrukat pengarna i god tro – då kan de inte krävas tillbaka. Rör det sig om ett större belopp borde den anställde ha förstått att utbetalningen var felaktig. Då kan den anställde inte anses vara i god tro.