Växa-stöd efter sommarjobbare
En kund till mig – ett handelsbolag med två delägare – har haft en sommarjobbare halva juni, hela juli och halva augusti. Det är företagets först “anställde” men eftersom anställningen varar kortare tid än tre månader kan de inte få växa-stöd för denna person.
Min fråga är om denna sommarjobbare då gör att de inte kan få växa-stöd för den person som de nu ska anställa på heltid?
Svar:
Enligt bestämmelserna om växa-stöd är ett av villkoren att företaget inte får ha haft några anställda efter 31 december 2016 (bortsett från en (1) delägare eller en närstående till delägare i aktiebolaget). Personer som fått sammanlagt högst 5 000 kr i ersättning ska inte räknas med. Så om inte sommarjobbaren fått väldigt lite betalt, så kan de inte få växa-stöd för den person de nu anställer.