Växa-stöd för fler företagsformer

Växa-stödet föreslås utökat till att även omfatta handelsbolag med två ägare samt aktiebolag utan anställda. Sedan tidigare har enskilda näringsidkare rätt till växa-stöd för den först anställde.

Intressant för de minsta företagen

Det här förslaget är intressant för den som idag driver handelsbolag eller aktiebolag och funderar på att anställa för första gången. Växa-stödet innebär att företaget får en skatterabatt med upp till dryga 21% av de arbetsgivaravgifter man normalt betalar för en anställd. Kolla av reglerna här nedan, t ex kan du inte anställa en familjemedlem och samtidigt få växa-stöd.

Växa-stöd för aktiebolag och handelsbolag

Sedan årsskiftet 2017 kan enskilda näringsidkare få växa-stöd för den först anställde. Nu föreslår Regeringen att växa-stödet även ska gälla handelsbolag med två ägare samt aktiebolag utan anställda (alternativt med en anställd som också är delägare eller närstående till delägare).

Istället för att betala fulla arbetsgivaravgifter (31,42%) och/eller särskild löneskatt ska enbart ålderspensionsavgiften på 10,21% behöva betalas under 12 månader. För personer som är födda 1937 och tidigare ska inga avgifter alls betalas under det första året.

Växa-stödets villkor

Följande förutsättningar och regler gäller för stödet:

  • Minst tre månaders anställning och minst 20 timmars arbetstid per vecka.
  • Stödet ges för maximalt 25 000 kr/månad i lön under 12 månader.
  • Företaget får inte ha haft några anställda efter 31 december 2016 (delägare eller närstående till delägare i aktiebolag räknas inte som anställda. Personer som fått sammanlagt högst 5 000 kr i ersättning räknas inte heller).

Förslaget är att de nya reglerna ska tillämpas från 1 januari 2018, men även anställningar som påbörjats mellan 1 april och 31 december 2017 ska ge rätt till stödet från 1 januari 2018.

Växa-stöd – inte för delägare eller närstående

Växa-stöd medges inte för ersättningar som betalas ut till delägare eller närstående till delägaren, som närstående räknas:

  • maka eller make
  • föräldrar
  • far- och morföräldrar
  • barn, barnbarn osv och deras makar
  • syskon och deras makar, barn, barnbarn osv.

Med makar menas (förutom personer som är gifta med varandra) även sambor som har eller har haft gemensamma barn, samt sambor som tidigare varit gifta.

Med barn menas (förutom biologiska barn) även adoptivbarn, styvbarn och fosterbarn.

Övriga begränsningar

  • Företag i intressegemenskap ska ses som en enda arbetsgivare. Det innebär att en person som har både en enskild näringsverksamhet och ett aktiebolag bara får ett (1) växa-stöd för de båda företagen.
  • Skatterabatten gäller inte personer som under 2017 eller senare är eller har varit anställda i annan verksamhet som bedrivs direkt eller indirekt av samma arbetsgivare eller närstående till arbetsgivaren.
  • Nedsättningen av arbetsgivaravgifterna räknas som ett stöd av mindre betydelse. Detta innebär att villkoren för dessa stöd måste vara uppfyllda om nedsättningen ska få göras. För företag som inte får några andra stöd av mindre betydelse är dessa villkor normalt uppfyllda.
  • Ersättning som omfattas av nedsättningen ger inte rätt till regional nedsättning av arbetsgivaravgifter i stödområdet.

Regeringens prop. 2017/18:1